Целевое обучение в КГУ им. К.Э. Циолковского по программе бакалавриата "Физика и математика"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 1" ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА ШЕЛАЕВА АНТОНА СТЕФАНОВИЧА ГОРОДА КИРОВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Гражданин и работодатель заключают договор о трудовой деятельности гражданина в срок не более 1 месяца после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения). Срок осуществления гражданином трудовой деятельности у работодателя составляет 3 года. Указанный срок длится с даты заключения договора, а при незаключении договора в установленный срок трудоустройства - с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).

Условия изменения места трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности (в том числе организация, в которой будет осуществляться трудовая деятельность, территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 79 - 81 постановления Правительства РФ от 27.04.2024 №555.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности определены Постановлением правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления заработной платы", Законом Калужской области от 07.05.2008 № 428 - ОЗ "Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений"

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В соответствии с профессиональным стандартом педагогической деятельности, утвержденным приказом Минтруда от 18.10.2013 №544-н

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Меры поддержки, социальные гарантии и выплаты установленные трудовым законодательством Российской Федерации

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При невыполнении требований к успеваемости меры поддержки не оказываются